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減法思維: 最好的老板知道怎樣減少工作
最好的老板是那些既能把東西加上去,又能把東西拿掉的人。這意味著為員工騰出時間來完成工作。2023-09-08 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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擁有職場導師的重要性
就算不能找到一位絕地大師,至少也能找到這樣一個人,當你感到在工作中陷入困境時,可以向之傾訴。2023-09-01 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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人工智能公司的數據爭奪戰(下)
然而,有一個數據來源在很大程度上仍未被開發:科技公司企業客戶的內部信息。2023-08-25 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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人工智能公司的數據爭奪戰(上)
人工智能公司已經自助取用了互聯網上的大量數據(通常未經許可),現在正在尋找新的數據來源,以繼續給模型瘋狂投喂。2023-08-24 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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乘飛機出差指南
提早且風度翩翩地到達登機口:不要逃命似的跑過來,然后狼狽地大口喘氣。2023-08-11 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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權力的光明面和陰暗面
擁有權力似乎本身就會影響人的行為,讓人們認為自己享有更多特權,做出更多利己行為。2023-08-10 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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知心大叔回答讀者的職場困惑
每天早晨,我從儲物柜里拿出我的熱盒子,然后又一次震驚于生活的徒勞。你能幫幫我嗎?2023-07-28 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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高管教練是一種有用的咨詢
許多高管,尤其是CEO,發現很難討論他們面臨的挑戰。等級制度使得他們不方便把問題向員工訴說,因為這樣做可能會破壞老板的權威。2023-07-21 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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阿喀琉斯去上班
《伊利亞特》是關于榮耀與眾神、復仇與仁慈、死亡與不朽的故事。但只要使勁瞇著眼睛,也可以把這部作品看成是一部職場傳奇。2023-07-14 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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中層管理者的潛力和困境
相互沖突的激勵并不總是金錢上的,在不同的管理層之間也可能出現這種沖突。2023-07-07 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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如何讓人規?;砷L
所有這些策略的背后是一種清晰的哲學,那就是讓隱含的東西顯化。2023-06-30 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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行話有助于建立團隊文化和提高效率
這種共同的語言沒有什么很高雅的地方,但它確實有一種用途:創造一種部落感和歸屬感。2023-06-23 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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員工忠誠度是一種很傻的說法嗎?
如果員工留在原公司是因為他們覺得想要致力于組織的事業,而不是因為沒有更好的下家,那么這種情況對各方都更好:包括工作滿意度和工作績效。2023-06-16 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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辦公室的桌怒
工作場所就是一群人被強制地、反復地近距離相處,他們的習慣、噪音和癖好讓一些同事感到習以為常,卻讓另一些同事感到萬分惱火。2023-06-09 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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花樣百出的企業團建有用嗎
您的巴托比專欄客座作家一想到要用PPT做展示,然后再進行角色扮演練習和強制參加各種游戲,就會不安地想要蜷縮起來。2023-06-02 編輯:Sara 標簽: 我來聽寫
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